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El profesional que desee cumplir con la función de
comunicador en una organización deberá contar las capacidades que a
continuación se enumeran, o con la mayoría de ellas. Estas competencias le
ayudarán a alcanzar sus objetivos y los de la empresa. Se dividen en tres
categorías, incluyentes y no excluyentes. La fusión de las mismas le facilitará
el éxito.
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Técnicamente
Maneja programas
de office
Maneja programas
de diseño y edición
Navega en Internet y utiliza páginas web y redes sociales
Utiliza adecuadamente cámara fotográfica y de vídeo
Utiliza adecuadamente micrófonos y equipo de
audiovisuales
Domina el lenguaje oral y redacta correctamente
Metodológicamente
Diagnostica
situaciones e identifica necesidades y posibilidades de comunicación en los
diferentes contextos culturales públicos y privados.
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Planifica,
diseña y gestiona, estrategias creativas e innovadoras que solucionan problemas
comunicacionales que afectan la productividad y competitividad de la
organización.
Estudia e implementa
medidas preventivas
Transmite
creativamente la misión y valores corporativos a los clientes internos y
externos.
Maneja,
selecciona y utiliza oportunamente los medios de comunicación.
Decide y
dirige de manera asertiva y proactiva.
Informa en
los tiempos adecuados.
Planifica y
ejecuta eventos con público interno y externo.
Investiga y
se capacita constantemente.
Evalúa
resultados y promueve la retroalimentación.
Optimiza
recursos tangibles e intangibles.
Emocionalmente
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Controla sus
emociones
Conoce y ama
su trabajo
Se
identifica con los objetivos de la organización
Sabe
escuchar
Desarrolla
buenas relaciones interpersonales y públicas
Es responsable
y flexible
Trabaja
acertadamente de manera individual y en equipo.
Es
respetuoso y tolerante
Le gusta innovar
y evita el acomodamiento
Es un líder
positivo
Trabaja en
la motivación personal e interpersonal
Es
congruente con lo que dice y lo que hace
Aprende de
los errores
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La ventaja
de las competencias descritas, es que si el comunicador no las posee o no las
adquirió durante su formación profesional, puede trabajarlas y desarrollarlas
hasta que sean parte de sus acciones ordinarias. También se debe tomar en
cuenta que las exigencias del mundo empresarial aumentan, por lo que la
actualización e innovación son fundamentales.





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